La dirección de Geacam ha presentado a los representantes de los trabajadores una propuesta alternativa al ERE evitando los despidos que, en todo caso, serían voluntarios e incentivados, así lo ha dado a conocer CC.OO. en nota de prensa.
La Federación Agroalimentaria de CC.OO. valora positivamente este cambio de planteamiento por parte de la empresa, que va en la línea de lo planteado siempre por CC.OO. apara afrontar los problemas coyunturales de Geacam con medidas no traumáticas, temporales y/o voluntarias.
El sindicato se ha comprometido con Geacam a analizar la nueva propuesta con sus servicios jurídicos y sus delegados sindicales en Geacam, y a presentar una propuesta alternativa en el plazo de 48 horas.
Una propuesta que llega precisamente el día en el que el Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF) de Castilla-La Mancha había anunciado que iniciará una huelga de hambre si la empresa pública Geacam no retira el último Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y apuesta por la aplicación de medidas reversibles.