La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, Cecam CEOE-Cepyme CLM, ha elaborado un ‘Informe Diagnóstico’ sobre la participación de la mujer en la formación y en el mercado laboral de la región, con el objetivo de promover la igualdad entre las empresas, dentro de la campaña de sensibilización y concienciación ‘Únete, Las Profesiones No Tienen Género’, puesta en marcha por la Confederación regional, en colaboración con las organizaciones empresariales provinciales y el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
A través de este informe, junto con el resto de las iniciativas que conforman la campaña, Cecam pretende concienciar sobre la necesidad de incentivar talento sin distinción de sexo, romper con posibles estereotipos de género culturalmente interiorizados, así como motivar a otras mujeres y niñas en sus trayectorias laborales y/o formativas futuras.
Datos más significativos del informe
Poca presencia de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados: En industria (manufacturera y extractiva) las mujeres representan el 29 por ciento, en información y comunicación el 22 por ciento, en agricultura el 18 por ciento y en construcción tan solo el 6 por ciento.
Ante la demanda de personal que se está produciendo en muchos sectores tradicionalmente masculinizados, desde la Confederación regional se marca como objetivo la importancia de incorporar talento a las empresas.
Más mujeres con educación superior que los hombres
En materia de formación, en Castilla-La Mancha el porcentaje de mujeres graduadas en educación superior es del 42,3 por ciento y el de hombres del 30,5 por ciento. Por el contrario, la tasa de actividad de los hombres es del 65 por ciento mientras que la tasa de actividad de las mujeres se situó en el 52,5 por ciento.
De forma detallada, la participación y matriculación de las mujeres en el campo STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), TIC e Industriales en la Universidad de Castilla-La Mancha están por debajo de la tasa masculina. Si bien las mujeres se matriculan con mayor intensidad que los hombres en ciencias (58%), son minoría en informática (16%) e ingeniería, industria y construcción (3%). Asimismo, existe una baja presencia de mujeres en los grados en matemática (40%) y en física (30%) en la UCLM.
¿Dónde está disponible el informe?
El Informe Diagnóstico sobre la participación de la mujer en la formación y en el mercado laboral de la región está disponible de forma gratuita en la web de Cecam, www.cecam.es a través del enlace específico de la campaña: https://cecam.es/unete-las-profesiones-no-tienen-genero/, donde se recoge información relevante para la promoción de la igualdad y se canalizan las distintas actividades que se están llevando a cabo en el marco de esta campaña.
Entre dichas actuaciones, Cecam ha elaborado también un vídeo dirigido a la sensibilización de la sociedad en su conjunto, con el que se busca motivar a otras mujeres y niñas en sus trayectorias laborales y/o formativas futuras. Promoviendo la retención e incorporación del talento, independientemente del sexo, incentivando la gestión de la igualdad en las políticas de las empresas como herramienta de competitividad.
Esta campaña se enmarca dentro de las actuaciones que Cecam CEOE-Cepyme, en colaboración con las organizaciones empresariales, viene desarrollando a lo largo del año para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha, tales como la elaboración de diverso material informativo, la celebración de jornadas informativas en las cinco provincias de la región o el reciente II Foro de Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha, que tuvo lugar en el mes de julio en Cuenca.