La alcaldesa de Albacete, Carmen Bayod, acompañada por el concejal de Empleo,Juan Marcos Molina; el presidente de FEDA, Artemio Pérez; el secretario general de CC.OO., Francisco de la Rosa; y el secretario general de UGT, Francisco Javier Gonzalez, han presentado en el salón de pleno del Ayuntamiento el «Plan Extraordinario Municipal de Medidas para la Creación de Empleo 2014».
Tal y como ya anunció la alcaldesa de Albacete públicamente en el último Debate sobre el Estado del municipio y reiteró en presencia de los agentes sociales el pasado mes de septiembre, el Gobierno Municipal destinará en el año 2014 una partida extraordinaria de dos millones de euros para incentivar el mercado laboral y ayudar a las personas desempleadas de la capital.
Esta decisión constituye para el gobierno de Carmen Bayod un importante esfuerzo económico que ya está consignado en los presupuestos municipales y que servirá para combatir el paro de la ciudad y consolidar la recuperación tan ansiada por todos.
El compromiso de Bayod también fue que el destino de este dinero sería consensuado con la patronal y los sindicatos y se ha cumplido ese objetivo.
La alcaldesa ha explicado que, desde que se constituyó la Mesa de Negociación con FEDA, CC.OO. y UGT el pasado día 30 de septiembre de 2013, se han celebrado varias reuniones hasta alcanzar un acuerdo, que «es bueno para la ciudad», por este motivo la alcaldesa ha agradecido públicamente a los agentes sociales su implicación y su voluntad de diálogo en la búsqueda y consecución de un fin común: «dar respuesta a las necesidades de los desempleados, siendo tres meses de diálogo que se ha desarrollado en un clima de entendimiento y que ha culminado con el consenso de todos los participantes». También ha reconocido Bayod públicamente el trabajo realizado por los Servicios Técnicos de Empleo, que han puesto todo su saber, dedicación y experiencia al servicio de este objetivo común.
Carmen Bayod ha explicado las distintas medidas del Plan de Empleo Municipal a los que van dirigidas estas medidas son:
1) Desempleados en alto riesgo de exclusión social derivados por los Servicios Sociales municipales.
2) Desempleados mayores de 45 años.
3) Jóvenes desempleados, ya sean universitarios o con ciclos formativos con edades comprendidas entre los 18 y 25 años, que no tengan ninguna experiencia laboral en la especialidad en la que titularon.
4) Mujeres en riesgo de exclusión social y sobre todo víctimas de violencia de género o mujeres que tengan intención de dejar la prostitución.
5) Desempleados a los que les falte, como máximo, tres meses de cotización a la Seguridad Social para acceder a una prestación o subsidio.
6) Jóvenes desempleados, sin formación ni cualificación profesional, con edades comprendidas entre los 18 y 30 años.
7) Personas con discapacidad.
En definitiva, se atenderán a los colectivos más vulnerables a la crisis confiando en desarrollar una gran labor social.
También hay muchos ciudadanos que están muy cerca de acceder a la prestación o subsidio pero no encuentran un trabajo que les permita completar los días de cotización que le restan. Se les ayudara a facilitarles un contrato laboral por los días que les falten, hasta un máximo de 90 días, para poder acceder a esa prestación por jubilación, desempleo o subsidio.
OCHO PROYECTOS DIFERENTES
Y en cuanto a las medidas pactadas, éstas se van desarrollar a lo largo de ocho proyectos diferentes, que son los siguientes:
-Becas para jóvenes universitarios o con Ciclos Formativos.
Número de beneficiarios: 200 personas (jóvenes), que realizarán prácticas laborales en empresas durante tres meses, como becarios.
-Formación en el puesto de trabajo para jóvenes sin formación.
Número de beneficiarios: 50 personas (jóvenes), que realizarán prácticas laborales en empresas durante tres meses, como alumnos.
-Mejora de la Empleabilidad.
Número de beneficiarios: Cinco personas (jóvenes) contratadas directamente por el Ayuntamiento durante tres meses e indirectamente beneficiará a unas 200 personas desempleadas.
-Leer en la calle.
Número de beneficiarios: Siete personas (jóvenes) contratadas directamente por el Ayuntamiento.
-Educando en igualdad.
Número de beneficiarios: Cuatro personas (jóvenes) contratadas directamente por el Ayuntamiento.
-Actualización del censo municipal de empresas.
Número de beneficiarios: Nueve personas (jóvenes) contratadas directamente por el Ayuntamiento.
-Formación y empleo.
Número de beneficiarios: 334 personas contratadas directamente por el Ayuntamiento (300 operarios y 34 especialistas).
-Apoyo técnico al desarrollo de las Medidas.
Número de beneficiarios: Cuatro personas contratadas directamente por el Ayuntamiento.
En conclusión, ha finalizado Bayod, «hemos intentando entre todos sacar el mayor provecho posible a los 2.000.000 euros destinados a este Plan Extraordinario y, con ello, trataremos de llegar al mayor número posible de beneficiarios».