La contratación de personas con discapacidad ha subido en Castilla-La Mancha un 55 por ciento en el tercer trimestre de 2014 en comparación con el mismo periodo de 2013, según un estudio de la Fundación Randstad.
Este informe ha analizado la situación de este colectivo en España en términos de contratación a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes al periodo comprendido entre agosto y octubre de 2013 y 2014 y revela que en España, la contratación ha subido un 21 por ciento de un año a otro.
En el caso de Castilla-La Mancha, el número de contratos firmados ha sido de 1.185, un 55% más que la cifra registrada durante el mismo periodo del año anterior.
En concreto, 1.014 de las nuevas incorporaciones al mundo laboral se han realizado a través de contratos de duración determinada y 171 de manera indefinida.
Por provincias, Guadalajara ha sido la que ha experimentado un mayor crecimiento, con un 173 por ciento, seguida de Ciudad Real (45 %) y Toledo (29 %).