El director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Julián Martín, ha destacado el esfuerzo que hace el Gobierno regional para cursos formativos, tanto para empleados como parados, en la provincia de Toledo que se refleja en la dotación presupuestaria, de más de 16,5 millones de euros.
Martín ha reflejado esa apuesta económica con las últimas convocatorias en las distintas modalidades, con cursos referidos a la contratación y de garantía juvenil, como la propia formación para desempleados, en declaraciones a los periodistas antes de visitar el centro de Toledo de la Fundación Laboral de la Construcción, uno de los más de 160 centros formativos homologados que hay en la región.
Un esfuerzo que «seguirá creciendo porque entendemos que la formación es la única herramienta que puede sacar a la personas que están desempleadas de esa situación», y de ahí que en el pasado año ya se aprobaran más de 60 acciones formativas destinadas a jóvenes de menos de 30 años, ha explicitado.
El director provincial ha incidido en la firme apuesta por ayudar «a las personas que no tienen oportunidad de trabajar, sacarlas de su situación» y en reforzar «la calidad de la formación» que, ha añadido, «se traduce en que casi el 50 por 100 de toda la oferta es de certificado de profesionalidad y que el alumno obtiene una formación que le capacita y le da una habilitación de carácter nacional».
«Estos cursos con certificados de profesionalidad añaden un plus a las personas que realizan esa formación», ha concluido Julián Martín, quien después de conocer el curso de garantía juvenil sobre calefacción y fontanería ha visitado el centro de Formación Integral para la Enseñanza y la Seguridad (FIES), también ubicado en la zona industrial del barrio toledano de Santa María de Benquerencia.
La gerente de la Fundación Laboral de la Construcción, Regina Fernández, ha explicado que los fines principales de la entidad sin ánimo de lucro se centran en el fomento de la formación profesional en el sector que, ha dicho, «siempre había sido el gran abandonado» en materia formativa, el refuerzo en la prevención de riesgos laborales y la mejora del empleo «de calidad».
Ha explicado que la fundación, creada en 1992 a partir del convenio general del sector y del que forman parte la patronal y los sindicatos mayoritarios, en la actualidad CCOO Construcción y Servicios y la Federación de Industria, Construcción y Agro (UGT FICA), tiene sedes en las cinco provincias de Castilla-La Mancha que dan servicios formativos y asesoramiento a toda la región.
Fernández ha ampliado que en el centro que dirige se imparten acciones formativas que cuentan con ayudas del Fondo Social Europeo y la Consejería de Empleo, aunque su principal financiación proviene de las cuotas de las empresas constructoras.
«En estos momentos ofrecemos dos certificados de profesionalidad, uno de fontanería y otro de productos nocivos» que han comenzado hace más de un mes y compaginan las aulas y los talleres prácticos, y que en ambos casos ronda la quincena de alumnos, con mayoría de menores de 30 años en el primero de todas las edades en el segundo, «los que han perdido su anterior trabajo y quieren reciclarse o lo que buscan acceder al mercado laboral» como perfiles.