El juzgado de lo Social número 2 de Toledo ha ordenado incluir en el censo electoral para las inminentes elecciones sindicales a celebrar en la planta de Senoble de Talavera de la Reina a tres trabajadores que la empresa había despedido sabiendo que eran candidatos de CC.OO. en estas elecciones.
La sentencia, contra la que no cabe recurso, atiende la demanda presentada por Comisiones Obreras contra Senoble y contra el sindicato USO, revoca el Laudo arbitral previo que aceptó la exclusión del censo de estos tres trabajadores, y recalca que los tres podrán participar en las elecciones «como electores y como elegibles», indica el sindicato en nota de prensa.
La magistrada recuerda que, de acuerdo con la doctrina del Tribunal Constitucional, no se les puede excluir del censo porque en sus despidos, recurridos por CC.OO. aún pendientes de sentencia, hay «indicios suficientes de una actuación antisindical de la empresa», por lo que es posible que sean declarados nulos. Y, en ese caso, habría que anular las elecciones.
Por ello, la magistrada ordena retrotraer el proceso electoral al momento de proclamación del censo, «donde se han de incluir a los tres trabajadores cuyos despidos se encuentran sub iudice«.
CC.OO. confía en que, efectivamente, los despidos serán declarados «radicalmente nulos por vulneración de derechos fundamentales» y esta sentencia «refuerza esa confianza».