La Ley de Garantía de Derechos de las Personas con Discapacidad, que el Gobierno regional ha remitido al Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha incluye como novedad el fomento de la capacitación laboral de estas personas para su mejor inclusión en el mercado de trabajo.
El consejero de Sanidad y Asuntos Sociales, José Ignacio Echániz, ha destacado el refuerzo de esta capacitación, «más allá de la mera ocupación del tiempo en centros ocupacionales, para fomentar su promoción profesional».
En una nota de prensa, la consejería ha adelantado que, tras acordarlo con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) en Castilla-La Mancha, el texto de la Ley incorpora como novedad que los consejos escolares de la región incluyan a una persona que trabaje en el sector de la discapacidad.
El objetivo, ha explicado la consejería, es que la toma de decisiones en estos centros «se lleve a cabo escuchando a representantes del colectivo».
En el terreno educativo también se establece que el cinco por ciento de las plazas en Formación Profesional se reserven para alumnos con alguna discapacidad.
El nuevo texto legal ha incorporado, además, la necesidad de aportar un informe de ‘impacto de discapacidad’ en todas las iniciativas de carácter normativo y estratégico de todas las consejerías de Castilla-La Mancha.
A juicio del consejero de Sanidad y Asuntos Sociales, «de esta forma hemos contribuido a elevar y dignificar las cuestiones que afectan a la discapacidad, situándolas en el primer nivel de la agenda del Gobierno».
La ley determina incluso las responsabilidades de todos los miembros de la sociedad: las familias, las empresas, las entidades locales, el Gobierno o la propia televisión regional deben atender especialmente a este colectivo.
El texto dedica especial protección a la mujer con discapacidad, «con medidas en las políticas de empleo o en las de acceso a la vivienda pública», ha asegurado Echániz.