Las trabajadoras castellanomanchegas cobraron de media un salario anual de 17.481 euros, frente a los 23.316 euros de los hombres, con lo que la brecha salarial es de 5.835 euros anuales.
En el conjunto de España, Canarias es la comunidad autónoma con menor diferencia salarial entre hombres y mujeres, poco más de 3.000 euros anuales, en tanto que la mayor brecha está en Navarra, donde una trabajadora cobra de media casi 9.000 euros menos que un trabajador.
Esa es una de las conclusiones de la Encuesta de Estructura Salarial correspondiente al año 2013 difundida por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que revela que en las diecisiete comunidades el salario medio de los hombres fue mayor que el de las mujeres.
La brecha salarial por sexos varía en función de la distinta estructura del empleo y la ocupación en cada comunidad, con menores diferencias en Canarias, Baleares y la Comunidad de Madrid.
Por el contrario, Comunidad Foral de Navarra tuvo la mayor divergencia, seguida de País Vasco, Asturias y Cantabria.
DESCENDIÓ EN 10 COMUNIDADES AUTÓNOMAS
Según la encuesta del INE, en 2013 la ganancia media de los trabajadores descendió en diez comunidades autónomas, en especial en Extremadura – con un 3 por 100, debido a una caída del 6,3 por 100 en las ganancias de las mujeres-, Comunidad Valenciana y Murcia.
Por contra, hubo incremento salarial en siete comunidades autónomas, los más notables en Galicia, con un 2,2 por 100 más, País Vasco y La Rioja.
Los salarios más elevados en el año 2013 correspondieron a País Vasco (26.915,07 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (26.215,36 euros) y Cataluña (24.253,73 euros).
Estas tres comunidades y Navarra fueron las únicas con una ganancia media anual superior a la media nacional (22.697,86 euros).
Por contra, en Extremadura (19.129,72 euros), Canarias (19.167,93 euros) y Galicia (19.824,66) se presentaron los más bajos.