Las horas extraordinarias remuneradas en Castilla-La Mancha han experimentado un aumento del 30,2 por 100 en 2017, según un informe de la empresa de recursos humanos Randstad sobra la evolución de los horas extra.
El análisis de Randstad, que toma como referencia la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2008, desvela que los trabajadores de Castilla-La Mancha han realizado más de 6,3 millones de horas extra el pasado año, mientras que en 2016 realizaron 4,8 millones de horas.
En el conjunto de España, los empleados realizaron 146.952.840 horas extraordinarias, un 9,8 por 100 más que la cifra alcanzada durante el año anterior, cuando se registraron 133.810.653 de horas.
El volumen de las horas extraordinarias está relacionado de manera directa con el número de ocupados que hay en ese momento en el mercado laboral y con la carga de trabajo que manejan los profesionales.
Por ese motivo, Randstad también ha analizado las horas extra realizadas por cada uno de los trabajadores y, en el caso de Castilla-La Mancha, cada uno de los trabajadores de la región realizó 8,1 horas extra durante 2017, lo que supone 0,3 horas más que la media registrada a nivel nacional.
En relación con otras comunidades autónomas, Castilla-La Mancha es la séptima región donde los trabajadores realizan más horas extra, y -en términos totales- Cataluña (36.403.710), Madrid (24.444.960) y Andalucía (17.694.210) son las regiones donde se realizan más horas extraordinarias remuneradas.
Estas tres regiones acumulan el 53,4 por 100 del total de todas las horas de esta tipología, mientras que las comunidades que registran menores cifras, debido al menor número de ocupados, son Extremadura (1.315.170), Cantabria (1.279.650) y La Rioja (887.730).
En cuanto al número de horas extra trabajadas por cada profesional, Navarra (11,4), Cataluña (11,1) y Aragón (10,8) encabezan el ránking de comunidades autónomas con más horas extra por profesional.
Y por encima de la media nacional están regiones como Asturias (9), Madrid (8,4), Castilla-La Mancha (8,1) y Comunidad Valenciana (7,8).
En el lado opuesto, con las menores cifras, se sitúan los empleados de Extremadura (3,6), que, al igual que el año anterior, son los que menos horas extra remuneradas realizaron en 2017, y le siguen Canarias (5,4), Cantabria (5,4) y Andalucía (6).
En relación a los sectores, en Castilla-La Mancha, al igual que el comportamiento a nivel nacional, los empleados en industria fueron los que más horas hicieron por persona (11,1), seguidos de los que trabajan en construcción (8,1) y los empleados del sector servicios (7,5).