Las mujeres ganaron 3.700 euros menos, de media, que los hombres en Castilla-La Mancha durante 2021. Según el último dato del INE, recogido en la Encuesta Anual de Estructura Salarial, la ganancia media anual por trabajador en Castilla-La Mancha aumentó en 2021 un 2,9% en un año y alcanzó los 23.234,55 euros. Los hombres ganaron 24.897,33 euros al año frente a los 21.154,58 euros de las mujeres.
Esa brecha salarial entre hombres y mujeres sigue patente, aunque los datos mejoran. Otro dato: el salario medio anual femenino representó el 85% del masculino. Una desigualdad salarial que incide en la feminización de los trabajos menor remunerados, debido a que el INE reconoce que «la diferencia entre la remuneración de hombres y mujeres se reduce si se consideran puestos de trabajo similares (misma ocupación, tipo de contrato, tipo de jornada, etc.)».
En la comparación por comunidades, el salario bruto medio de CLM es el cuarto más bajo de toda España, solo por detrás de Extremadura (21.393,01), Canarias (22.466,23) y Andalucía (23.154,99).
En España, el salario bruto anual es un 2,9% más
La media nacional de ganancia bruta anual es de 25.896,82 euros en el año 2021, con un aumento del 2,9% respecto al año anterior. Los salarios más elevados en 2021 correspondieron a País Vasco (31.063,68 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (29.512,58 euros) y Comunidad Foral de Navarra (28.459,37 euros). Estas tres comunidades, junto con Cataluña, presentaron una ganancia superior a la media nacional.
El mayor crecimiento salarial se dio en la franja de edad de 25 a 29 años. En el otro lado, entre las personas menores de 20 años vieron reducida su ganancia bruta, aunque el INE explica que » hay que tener en cuenta que el tamaño de la muestra en este intervalo es pequeño».
