El Instituto Nacional de La Seguridad Social (INSS) gestionó en 2014 un total de 10.145 prestaciones económicas por maternidad en Castilla-La Mancha, un 6,43 por 100 menos respecto a 2013, lo que supone la segunda mayor caída registrada en España, solo por detrás de Cantabria.
Del total de permisos gestionados, 10.010 fueron solicitados por la madre (el 6,40 por 100 menos que en 2013) y 135 por el padre (-81,6 por 100), y en total generaron un gasto de 54,3 millones de euros, el 5,82 por 100 menos que en 2013.
En el conjunto del país, Instituto Nacional de La Seguridad Social (INSS) ha gestionado 281.151 prestaciones económicas por maternidad en 2014, lo que representa un descenso del 2,66 por 100 respecto a 2013.
Según un comunicado del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la mayor parte de estos permisos (276.239) fueron disfrutados por la madre y, el resto (4.912), por el padre.
En total, la Seguridad Social ha disminuido el 1,51 por 100 la partida destinada al pago de prestaciones por maternidad, hasta los 1.585,6 millones de euros.
Por comunidades autónomas, el mayor número de procesos en 2014 se han registrado en Andalucía (49.867), seguida de Cataluña (48.970), Madrid (47.717) y la Comunidad Valenciana (27.545).
Si se observa la tasa interanual, los permisos por maternidad únicamente aumentan en Canarias (0,33 por 100) y Extremadura (2,84 por 100), en tanto que disminuyen en el resto de regiones.
Las mayores caídas se registraron en Cantabria (7,08 por 100), Castilla-La Mancha (6,43 por 100), La Rioja (5,43 por 100), País Vasco (4,37 por 100) y Galicia (4,06 por 100).
La cuantía de esta prestación equivale al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso, algo que puede disfrutar la madre en su totalidad o, una vez transcurridas las seis primeras semanas de descanso obligatorio, ceder el tiempo al padre.
En cuanto a los procesos por paternidad disfrutados en 2014, ascendieron a 235.678, lo que supone un descenso del 0,97 por 100 respecto al año anterior, y un coste superior a los 201,2 millones de euros (con un incremento del 1,04 por 100).
Empleo recuerda que el permiso por paternidad (de 15 días de duración) es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre; en tanto que su cuantía es la misma que el de maternidad.
El mayor número de procesos por permisos por paternidad ha correspondido a Cataluña (44.227), Madrid (39.326) y Andalucía (36.968).
Además, en 2014 se han registrado 39.611 excedencias por cuidado familiar (el 14,05 por 100 más que el año anterior), de las que 36.477 han correspondido a solicitudes presentadas por mujeres y, 3.134, por hombres.
Por comunidades, el mayor número de excedencias se ha producido en Madrid (9.755), Cataluña (5.751) y Andalucía (3.999).