En Castilla-La Mancha, durante 2013, unas 68.200 personas ocupadas buscaban otro trabajo, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
¿Qué lleva a un trabajador a buscar otro empleo? Las razones analizadas son diversas. Si bien, 34.500 apuntan «otras causas» para lanzarse a cambiar de empresa, hay 17.400 que lo hacen por «inseguridad en su empleo actual». Junto a ellos, hay 8.600 que quieren «mejorar las condiciones de su trabajo» y 7.600 que «desean un empleo más adaptado a su formación».
Son más las mujeres que los hombres las que quieren trabajar en otra empresa. En este sentido, 37.500 castellanomanchegos buscaban otro empleo en 2013 frente a las 30.700 castellanomanchegas.
AUMENTO DE LA INSEGURIDAD EN EL TRABAJO
El número de personas que quiere cambiar de empleo ha ido aumentando durante todos los años de la crisis económica. En este sentido, en 2008 había unos 49.400 castellanomanchegos que buscaban otro empleo por causas muy diversas. La «inseguridad» le preocupaba al 13,6 por 100, mientras que el 23,4 por 100 querían «mejorar las condiciones laborales». Incluso había quien percibía que su puesto era «provisional», un 5,9 por 100, por lo que querían otro.
En los años siguientes, los «inseguros» sumaban más que los que buscaban «mejoras» hasta tal punto que en 2010, cuando 51.500 personas querían cambiar de trabajo, el 36,3 por 100 sentía «inseguridad» en su puesto frente al 23 por 100 que quería mejorar.
Desde entonces, el porcentaje de los «inseguros» ha ido bajando hasta situarse en 25,6 por 100 en 2013.