Asaja de Toledo cree que la integración en el Régimen General de la Seguridad Social beneficia a los trabajadores agrarios.
La Asociación Agraria de Jóvenes Agricultores (Asaja) de Toledo considera muy positivo para los trabajadores agrarios por cuenta ajena su integración, a partir de enero del próximo año, en el Régimen General de la Seguridad Social, ya que, de esta manera, ganarán en prestaciones y coberturas sociales. Así lo ha manifestado la presidenta de la organización, Blanca Corroto, quien, junto a la subdirectora provincial de Gestión Recaudatoria de la Tesorería de la Seguridad Social, Patrocinio Sánchez, ha analizado las repercusiones de esta medida con la que se culmina el proceso de desaparición del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social (Reass). Anteriormente, en el año 2008 ya se había procedido a la inclusión de los trabajadores agrarios por cuenta propia, es decir, los agricultores y ganaderos, en el Régimen General.
Esta medida afecta a un total de 7.316 trabajadores del campo en la provincia de Toledo que, en enero de 2012, pasarán de oficio al Régimen General de la Seguridad Social. En lo que atañe a Castilla-La Mancha, el cambio afecta a 36.347 personas y a 808.334 a nivel nacional.
Asaja de Toledo ha resaltado que se han recogido algunas de las propuestas realizadas por la organización a nivel nacional. En este sentido, se ha tenido en cuenta la especial idiosincrasia de las labores agrarias, sobre todo en lo relacionado con las campañas de recolección. Así, dentro del Régimen General, se ha constituido un Sistema Especial para Trabajadores Agrarios, con el fin principal de que estos no queden desprotegidos en época de inactividad.
Entre los principales beneficios de la normativa que entrará en vigor el año que viene, la organización agraria destaca el hecho de que los empleados en labores agrícolas y ganaderas coticen en función de su salario real, y no, como se hace actualmente, según una base de cotización mensual fijada por ley, práctica que perjudica a muchos trabajadores. Otra de las ventajas es que, para permanecer en el Sistema Especial, los trabajadores no estarán obligados a realizar un mínimo de 30 jornadas reales en un período continuado de 365 días.
Por su parte, la subdirectora provincial de Gestión Recaudatoria de la Tesorería General, Patrocinio Sánchez, ha destacado que se ha pretendido beneficiar al trabajador, evitando los desajustes actuales en su protección social, sin perjudicar al empresario agrícola. En este sentido, aunque se incremente el tipo de cotización -actualmente del 15,5- al 22,3 del Régimen General, esta subida la asumirá progresivamente el empresario en un plazo de 20 años.
La Tesorería General de la Seguridad Social y Asaja de Toledo están colaborando en la provincia para informar acerca de la nueva situación que se dará a partir de 2012. Para ello, se van a organizar charlas informativas en municipios toledanos, la primera de ellas el próximo lunes en la capital castellano-manchega, a la que seguirá otra el 30 de noviembre en El Toboso.
PLAN HIDROLÓGICO DE LA CUENCA DEL GUADIANA
Con relación al Plan Hidrológico de la Cuenca del Guadiana, la presidenta provincial de Asaja, Blanca Corroto, ha reiterado la oposición de la organización al mismo, al tiempo que informaba de la presentación de alegaciones por parte de la organización agraria a nivel regional.
Corroto se ha referido a la pretensión de la Confederación Hidrográfica del Guadiana de recoger en su futuro Plan Hidrológico la sobreexplotación de parte del acuífero 20, concretamente de la unidad hídrica Lillo-Quintanar, mostrando su preocupación al respecto al considerar que dicha declaración supondría un freno al desarrollo agrícola de la zona afectada, Asaja considera que esta sobreexplotación no ha sido explicada ni justificada de manera clara por parte de la Confederación. Esta medida supondría, aparte de la importante reducción de las aportaciones de agua destinadas a regadío, un freno al actual proceso de regularización de pozos que se está desarrollando en La Mancha toledana.