«La digitalización ya está aquí, los empleos del futuro ya están aquí». El secretario general de UGT Castilla-La Mancha, Luis Manuel Monforte, lo tiene claro: si queremos que la transición a los nuevos modelos de negocio condicionados por las nuevas tecnologías y los empleos derivados de la digitalización sean «justos» el «diálogo social y la negociación colectiva» tiene que ser muy importantes.
«A corto y medio plazo la digitalización y las nuevas tecnologías mejora el margen de beneficio, si mejoran la productividad de las empresas, queremos que a través de esa negociación esos beneficios también vaya a los trabajadores», así lo ha subrayado Monforte en la jornada «Castilla-La Mancha, Tierra de Oportunidades, nuevos modelos de negocio del siglo XXI», que ha organizado encastillalamancha.es en el Hotel Beatriz, en Toledo, donde ha estado acompañado del presidente de Cecam, Ángel Nicolás, y el secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa.
«La IA no es un peligro, creará empleo y hay que adaptarse»
El secretario general de UGT CLM ha querido poner el foco en su intervención inicial, cuestiones como la Inteligencia Artificial «ya ha llegado» y no cree que «sea un peligro«, sino que viene para «crear empleo» y por ello «hay que readaptarse».
Así, ha puesto como ejemplos algunos empleos que han desaparecido con el paso del tiempo y se han sustituido con otros, como las «lavanderas y los aguadores».
«Nos tuvimos que adaptar y con las profesiones del futuro para lo mismo», ha explicado Monforte.
En este sentido, ha dicho por ello hay que «controlar» las órdenes que se le da a la IA; puesto que «los sesgos se pueden trasladar» por parte de quien la programa».
Por último, ha subrayado que hay empleos que será muy difícil que sean sustituidos, como por ejemplo en los cuidados, dado que «si a una persona la queremos cuidar hay que tener sentimientos».
Esta jornada ha contado con el patrocinio de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Diputación de Toledo
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