Las recciones a la subida del paro en Castilla-La Mancha correspondientes al mes de febrero han suscitado las reacciones positiva del Gobierno regional, que asegura que el mercado de trabajo en la región sigue siendo robusto; de CCOO, que destaca que siguen siendo buenos datos en un contexto internacional como el actual; y de UGT, para el que «la tendencia del mercado laboral sigue siendo positiva».
Reacciones a la subida del paro en Castilla-La Mancha
Por contra, el PP critica que crece el desempleo en la región y baja en España, CSIF enfatiza la brecha de género en materia de empleo y Cecam advierte de una «ralentización en la creación de empleo».
PSOE de CLM: «El desempleo es menor que hace un año»
La portavoz de Igualdad del Grupo Socialista en las Cortes, Charo García Saco, ha reseñado este martes que las cifras del desempleo del mes de febrero dejan en la región «el mejor dato» del paro de un mes de febrero desde 2008, al registrar «la cifra más baja en los últimos años».
En rueda de prensa, la diputada ha admitido el «leve repunte» que ha dejado el paro, pero ha destacado que, en tasa interanual, en la región hay 14.893 afiliados más y 7.312 personas menos en el paro que hace un año.
«Podemos estar contentos con los datos del paro a pesar del leve repunte», ha apuntado, considerando que los datos reflejan «que las políticas de Page funcionan» y que «seguimos generando empleo y que hay estabilidad laboral en la región y podemos afirmar que vamos en una buena dirección».
«La brecha de género se ha reducido»
Además, ha valorado que la brecha de género se ha reducido desde el año 2021, «porque las bases de cotización de mujeres han crecido y aumentan las afiliadas con un contrato indefinido», apuntando que el hecho de que se hayan registrado «17 años con el dato más bajo del paro femenino, podemos valorarlo muy positivamente».
«En Castilla-La Mancha el paro femenino se ha reducido casi a la mitad desde 2015 y la brecha de género en 5 puntos en los últimos años», ha comentado García Saco.
A su juicio, estos datos reflejan que es «innegable» que las políticas del Gobierno regional «siguen dando pasos, siguen evolucionando», subrayando en este punto cómo «en breve» llegará a las Cortes «una ley pionera a nivel nacional para reducir la brecha de género que sufrimos las mujeres en el ámbito laboral, frente a agoreros que hablan siempre del paro en Castilla-La Mancha pero no ayudan nunca a que se pueda reducir».
PP CLM: «En Castilla-La Mancha el paro sube y en España, baja»
El Partido Popular de Castilla-La Mancha ha lamentado este martes que se hayan perdido afiliados en la región durante el mes de enero y que el paro haya subido en la región mientras que ha bajado en España.
Así lo ha señalado el diputado regional del PP José Antonio Martín-Buro a preguntas de los periodistas en una rueda de prensa que ha ofrecido en las Cortes regionales, en la que ha valorado los datos publicados por los Ministerios de Trabajo y de Seguridad Social.
Asimismo, el parlamentario ‘popular’ ha indicado que muchas veces el trabajo es «precario», al tiempo que ha vinculado esta situación con el área social y los altos datos de vulnerabilidad y exclusión social y, en este sentido, ha afirmado que la visión de la sociedad que traslada el PSOE con mejoras y crecimiento «no se acompasa con los datos de paro y afiliación».
Por ello, ha exigido al Ejecutivo autonómico un plan de acción urgente contra la pobreza y la exclusión que lleven a cabo entre todas las administraciones y la puesta en marcha de la II Estrategia regional contra la pobreza y desigualdad social.
CCOO: «Cifras de empleo muy favorables a pesar de los conflictos mundiales»
El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, cree que pese a los conflictos que se viven hoy a nivel mundial, las cifras del desempleo en España «son muy favorables» y el país sigue creciendo por encima del 2% cuando países como Alemania apenas supera el 0,9% del crecimiento y con respecto a Castilla-La Mancha considera que si bien «no son positivos», sí son «insignificantes» en relación a lo que ocurría otros meses de febrero.
Unas declaraciones que De la Rosa ha realizado durante la celebración del XIII Congreso de la Unión Provincial del sindicato, donde ha abundado en cómo Guadalajara se consolida como un lugar en el que se crece en empleo, incidiendo, sin embargo, en como las condiciones laborales en las que este se desarrolla «no son las más adecuadas».
Según el secretario general de CCOO, el crecimiento de unos 800 desempleados que hay en la región se debe fundamentalmente a la finalización de campañas agrícolas y del sector servicios tras concluir también la temporada, algo que suele ocurrir, ha dicho, acompañado en sus declaraciones del que previsiblemente repetirá este martes como secretario provincial del sindicato en Guadalajara, Javier Morales.
Insistiendo en el desempleo, De la Rosa ha señalado que, en todo caso, si los datos se comparan con los del año anterior, la región cuenta con menos desempleados que hace un año, es decir, unas 7.300 personas menos; el empleo estable e indefinido sigue creciendo a un ritmo de uno 41%, lo que es un dato muy positivo.
Para el líder sindical esto significa que el conjunto de reformas que se han ido haciendo desde el diálogo social, como la subida de las pensiones, del SMI o la Reforma Laboral, y si ahora se reduce la jornada laboral, todo ello contribuirá a conseguir que la economía se siga moviendo. «Ese es nuestro reto ahora», ha señalado.
UGT: «La tendencia del mercado laboral en nuestra región es positiva»
En cuanto a UGT CLM, la secretaria de Empleo, Igualdad, y Políticas Sociales de UGT CLM, Isabel Carrascosa, ha valorado los últimos datos del paro.
«Castilla-La Mancha es una de las pocas comunidades donde se ha incrementado el paro, ya que a nivel nacional este ha tenido otro comportamiento totalmente distinto y ha descendido», tal y como ha explicado Carrascosa, quien también ha destacado que en la comparativa interanual la tendencia del mercado laboral en nuestra región es positiva.
“Si bien en la comparativa interanual podemos ver esa tendencia en positivo del mercado, ya que hablamos de un descenso importante de más de cinco puntos con respecto a febrero de 2024. Pero atendiendo los datos que hemos conocido hoy, hay que poner el foco en dos provincias donde ese desempleo es mucho más acentuado. Se trata de la provincia de Guadalajara y la provincia de Toledo, debido en ambos casos al incremento del desempleo en el sector servicios”.
«Seguir trabajando»
La responsable de empleo del sindicato ha destacado la importancia de seguir trabajando y mejorando las políticas de empleo para reforzar nuestro mercado laboral todavía más.
“Es necesario dar respuesta a las personas desempleadas que todavía no han podido insertarse en el mercado laboral o que bien en estos momentos han quedado sin un puesto de trabajo”.
Otra de las principales preocupaciones del sindicato en la región es como afecta el desempleo al colectivo de los jóvenes y de las mujeres.
“En UGT CLM tenemos claro que tenemos que apostar y trabajar por incrementar y reforzar las políticas activas de empleo, con esa transversalidad de género en todas las materias. Así como hacer políticas que vayan dirigidas a eliminar cualquier tipo de discriminación al acceso, a la permanencia y a la promoción del empleo de las mujeres.
Ahora que nos acercamos al 8 de marzo y que hemos dejado atrás el día de la igualdad salarial, ambos días nos recuerdan con estos datos, nos refuerzan, que tenemos que seguir trabajando en esa senda”.
CSIF: «Desigualdad de género y pérdida de empleo público»
Por su parte, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lamenta la subida de 801 parados en febrero en Castila-La Mancha, lo que deja la cifra total de desempleados en 131.162 personas en la región, de acuerdo a los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Castilla-La Mancha ha sido la tercera comunidad en la que más ha subido el paro en un mal inicio de año para la comunidad autónoma, con 3.396 puestos de trabajo destruidos entre enero y febrero, 2.693 de ellos de mujeres (el 79,3% de todo el empleo destruido).
Precisamente, y de cara al Día Internacional de la Mujer que se celebra este sábado, CSIF expone las grandes desigualdades que existen en el mercado laboral de la región. De acuerdo a los datos de afiliación a la Seguridad Social del pasado mes de febrero, las mujeres sólo representan el 34,3% de la contratación indefinida a tiempo completo mientras que este porcentaje sube hasta el 73% en el caso de las jornadas a tiempo parcial. Además, también asumen la mayor parte de la contratación temporal, tanto a tiempo completo (56,7%) como en jornadas parciales (65%).
Las mujeres continúan asumiendo mayoritariamente las responsabilidades del cuidado de menores y personas dependientes, lo que las lleva a reducir su jornada, solicitar excedencias y aceptar contratos a tiempo parcial. Esto impacta directamente en sus ingresos y en sus pensiones futuras, perpetuando la desigualdad económica. Para CSIF, resulta imprescindible avanzar hacia una conciliación real sin penalización laboral ni salarial.
Además, entre enero y febrero, la Sanidad y los Servicios Sociales de Castilla-La Mancha han prescindido de 562 empleos, como ponen en evidencia los datos de la Seguridad Social, a pesar del incremento de las patologías respiratorias.
Cecam: «Hay una tendencia a la ralentización en la creación de empleo»
Por último, la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha valorado el incremento en los datos del paro del mes de febrero.
El secretario general de Cecam Mario Fernández, ha señalado que se trata de un incremento habitual en un mes de febrero, siguiendo la tendencia de años anteriores en los que se produce una subida del paro en el segundo mes del año, si bien ha destacado que son 400 personas más desempleadas que en el registro de febrero de 2024.
“Si vemos la tendencia de los últimos doce meses, vemos cómo la lista del paro se reduce en nuestra región en más de 7.000 personas, frente a las 8.108 que fueron en 2024”.
Así, el secretario general de CECAM ha recordado que “desde las organizaciones empresariales venimos advirtiendo, y así lo corroboran estos datos, de una ralentización en la creación de empleo y de la reducción de las listas de paro”.
“Las cifras de desempleo se están reduciendo»
“Las cifras de desempleo se están reduciendo, son datos positivos porque mes tras mes son menos las personas que están en las listas del paro, pero es cierto que ese ritmo se está estancando. Los datos reflejan con respecto a años anteriores esa desaceleración en el ritmo de creación de empleo, a falta de tener datos clave como el de los fijos discontinuos, que daría una radiografía completa de la situación de los parados”, apuntaba.
Fedeto: «El poco empleo que se genera es público o de poca calidad»
Por último, para el secretario general de Fedeto (Federación Empresarial Toledana), Manuel Madruga, la subida del paro «confirma lo que Fedeto dice desde hace 12 meses, que el mercado laboral no es fuerte, pierde empleo, y el poco que genera es público o de poca calidad, ya que se disuelve en muy pocos meses».
«O se cambian las políticas actuales para regular el mercado laboral, o esta tendencia, en un periodo económico en el que vamos más o menos bien, lo único que va a seguir provocando es pérdidas de puestos de trabajo y, sobre todo, que se siga teniendo el doble de tasa de paro que tiene Europa», concluyó.