viernes, 10 de enero de 2025
la administración de castilla-la mancha 02/09/2015junio 8th, 2017

El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha coincidido con UGT en la necesidad de llegar a un acuerdo con los sindicatos que suponga la modernización de la Administración de Castilla-La Mancha y la recuperación de los derechos de los empleados públicos.

Así lo ha manifestado Ruiz Molina tras la reunión con representantes de UGT, que ha tenido lugar en la sede de la Consejería y que se enmarca dentro de la ronda de contactos que se comprometió a mantener con cada sindicato en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, celebrada el pasado 24 de julio.


El consejero, que ha estado acompañado por el director general de Función Pública, José Narváez, ha reiterado su «firme compromiso y el del Gobierno regional de retomar el diálogo social con los sindicatos y de mantener un trato directo y cordial con los mismos», según ha informado la Junta en nota de prensa.

Además, ha explicado a los representantes de UGT las líneas generales de actuación en materia de recursos humanos que para esta legislatura tiene previstas el Gobierno de Emiliano García-Page.

Por parte del sindicato, han acudido a la reunión la secretaria general de la Federación de Servicios Públicos de UGT Castilla-La Mancha, Carmen Campoy, y el secretario de organización regional de FSP-UGT, José Manuel Pinillos.

Los representantes de UGT han incidido en la necesidad de que se desarrolle una negociación real entre los sindicatos y la Junta de Comunidades durante los próximos cuatro años, ya que «sólo así se podrán recuperar los derechos laborales y retributivos que les fueron arrebatados a los empleados públicos por el anterior Ejecutivo regional».

Asimismo, Campoy y Pinillos han transmitido el interés de UGT en que se desarrollen políticas transversales en materia de igualdad, salud laboral y conciliación.

La negociación del convenio colectivo para el personal laboral, la recuperación de la jornada de 35 horas semanales, las posibles vías de incorporación de los interinos y las futuras ofertas de empleo público han sido otros de los asuntos que los representantes del sindicato han transmitido al consejero de Hacienda y Administraciones Públicas.

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