Sindicatos y Administración intentaron acordar la semana pasada los servicios mínimos en Castilla-La Mancha ante la huelga general del próximo día 29. Al final se rompieron las negociaciones porque la Administración pedía el 100 por 100 en el transporte escolar y CC.OO. y UGT consideraban que ya habían cedido demasiado. Fuentes sindicales aseguraban a encastillalamancha.es que al final sería la Junta la que iba a «imponer» los servicios mínimos. Y hoy, el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, publica las resoluciones de los mismos.
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy, 26 de marzo, las resoluciones de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, Sanidad y Asuntos Sociales, Educación, Cultura y Deportes, Fomento y Agricultura, donde se establecen los servicios mínimos para la huelga general del día 29 de marzo.
En el caso de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, los servicios mínimos que se establecen «son idénticos a los establecidos en la huelga de 29 de febrero de 2012, habiéndose aceptado alguna reducción en los de prestación asistencial a propuesta del comité de huelga, y, a su vez, son básicamente los mismos que los establecidos en la anterior huelga general de 29 de septiembre de 2010».
La Consejería que preside Leandro Esteban ha establecido los servicios mínimos en los siguientes sectores de actividad: protección civil, registro de documentos, información, caja y control de acceso a los centros oficiales; instalaciones y seguridad industrial; seguridad en obras públicas; centros de animales vivos y viveros; servicios de prestación asistencial; laboratorios oficiales; conservación y vigilancia del patrimonio artístico y seguridad y salud laboral.
En este sentido, se fija que los servicios de atención de urgencias 112 funcionarán con todos los efectivos habituales de cada día del año, excepto el personal de estructura que funcionará con un 50 por 100.
Además, los servicios mínimos de protección civil contarán con un técnico en los servicios centrales de la Consejería competente en materia y uno por cada uno de sus servicios periféricos, para atender casos urgentes e inaplazables.
Asimismo se establecen los servicios mínimos en las oficinas de empleo de la región, en los centros bases, en los centros y residencias de mayores… Donde se establece como mínimo el director, ordenanzas y un personal mínimo.
100 POR 100, EN EL TRANSPORTE ESCOLAR
El punto que llevó al desacuerdo entre sindicatos y Administración fue el transporte escolar. La Junta pedía el 100 por 100 y los sindicatos no estaban dispuestos a aceptarlo porque ya habían decido en otros puntos. Al final se establece unos servicios mínimos del 100 por 100 en la modalidad de transporte de escolares.
En la resolución se matiza la relación que guarda el transporte escolar con el derecho a la educación obligatoria y se puntualiza que «los servicios mínimos establecidos se refieren a las rutas de escolarización obligatoria, y que se trata de una prestación necesaria para poder hacer efectivo tal derecho».
Según argumenta la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, «no es posible la reducción de expediciones en ninguna ruta, y que las rutas de transporte escolar únicamente tienen una expedición de ida al centro escolar y otra de regreso a la localidad donde está situado el domicilio de los alumnos. Así, no es posible la reagrupación de rutas de transporte escolar, en tanto que las localidades de procedencia o de destino no son las mismas ni tampoco existen itinerarios coincidentes y aunque existan, la capacidad de los vehículos es insuficiente para transportar a todo el alumnado usuario».
EN LOS CENTROS DOCENTES
Por su parte, la consejería de Educación, Cultura y Deportes ha establecido que en todos los centros docentes tiene que estar el día de la huelga, el director, el jefe de estudios, y, en lo que exista comedor escolar, un cocinero o ayudante por turno.
A ello se suma los servicios mínimos adicionales en atención a las particularidades de los centros y alumnos.
CONSEJERÍA DE AGRICULTURA
En la resolución de la Consejería de Agricultura, donde se establecen los servicios mínimos de medio ambiente, prevención y extinción de incendios forestales, se recuerda el «prolongado período de sequía» que viene acumulando el campo castellano-manchego que desde «prácticamente el pasado mes de octubre», lo que llevó a la Consejería a adelantar al 8 de marzo la «época de peligro medio» así como la incorporación de medios aéreos de extinción.
Por tanto, «se designará personal suficiente para la prestación de los servicios necesarios para la seguridad de las personas y de los bienes, mantenimiento de los locales, maquinaria e instalaciones y materia primas.
EN SANIDAD
En la Consejería de Sanidad se ha establecido que, en aquellos centros que tengan varios turnos de trabajo, el comienzo de la huelga se efectuará en el primer turno, aunque empiece antes de las 00:00 horas del día 29, y su finalización tenga lugar una vez terminado el último turno, aunque se prolongue después de las 24:00 horas del día 29. Así mismo, en aquellas empresas que tengan un único turno de trabajo, pero éste empiece antes de las 00:00 horas del día 29, el paro se iniciará a la hora de comienzo de la actividad laboral y finalizará el día 29 de marzo en la hora en que concluya la misma.
En el ámbito del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se establecen los siguientes servicios mínimos para los servicios prestados mediante gestión indirecta que se indican a continuación: transporte sanitario de urgencias y emergencias y los relacionados con tratamientos oncológicos y de hemodiálisis, el 100 por 100 de los servicios de un día laborable; el servicio de respuesta sanitaria (112), el 100 por 100 de los servicios de un día laborable; el centro coordinador de transporte sanitario, el 50 por 100 de los servicios de un día laborable; en radioterapia y tratamientos oncológicos, el 100 por 100 de los servicios de un día laborable; en hemodiálisis, el 100 por 100 de los servicios de un día laborable y en oxigenoterapia domiciliaria, el 100 por 100 de los servicios de un día laborable.