El sindicato ANPE, ante el inicio del curso escolar, ha denunciado «el mantenimiento de los recortes educativos, que perduran más de una década y que más afectaron con las reducción de miles de docentes de las plantillas de los centros educativos».
Además, han destacado «el trabajo del profesorado, que ha estado en primera fila durante este último curso escolar marcado también por la pandemia, consiguiendo, con su responsabilidad y esfuerzo, dar continuidad a la actividad lectiva presencial y crear entornos escolares seguros, con la colaboración fundamental del alumnado».
Afirman, desde ANPE, que la Consejería «ha aplicado la nueva ley educativa y ha promocionado con asignaturas suspensas este curso escolar. A día de hoy, no se ha implementado ninguna medida importante para su aplicación al inicio de este curso escolar, a excepción del Acuerdo de Itinerancias que consiguió este sindicato».
«La pandemia ha acaparado la negociación»
Martín Navarro, presidente de ANPE Castilla-La Mancha, ha indicado que «han pasado dos años en los que la pandemia ha acaparado la negociación con la Consejería de Educación, relegando los asuntos más necesarios para la reversión de los recortes y la mejora de las condiciones de calidad de la enseñanza pública.
Para ANPE, «ha llegado el momento de alcanzar acuerdos, han sido muchos los calendarios de negociación que se han presentado, pero desgraciadamente se han incumplido año tras año».
ANPE ha pedido al Gobierno regional que «recupere el compromiso de la ley educativa de Castilla-La Mancha, la Ley7/2010, que en su artículo 175 recogía la inversión del 6% del PIB para Educación, y que en 2012 fue derogado».
Por su parte, Marta Nuño, vicepresidenta de ANPE Castilla- La Mancha, ha indicado que «gracias al apoyo de ANPE ha sido posible la convocatoria de Oposiciones de Maestros de 2022; curso escolar que ha comenzado contará con 1.035 nuevos funcionarios y funcionarias en los centros educativos de Castilla-La Mancha».
Lamentan «la desaparición de la mayoría de los refuerzos Covid»
También ha señalado que ANPE «lamenta la desaparición de la gran mayoría de refuerzos Covid de los centros y la alta carga burocrática que conlleva la implantación de la nueva ley educativa», para lo que ha solicitado asesoramiento, formación y flexibilidad en su aplicación.
En cuanto a Julio César Casarrubios, presidente de ANPE Toledo, ha exigido a la Consejería de Educación «la no supresión de unidades de centros públicos mientras se mantienen conciertos educativos en la misma localidad», y apremian a la Consejería a que «facilite los datos de alumnado vulnerable matriculado en los centros de la región».
«Muchos docentes a tiempo parcial»
Desde ANPE han hecho especial hincapié en el «elevado número de docentes contratados a tiempo parcial, un total de 2.790 docentes interinos, para los que no se ha regulado todavía la compatibilidad, que debería estar desde 2018″. ANPE alerta de «la precariedad a la que condenan al profesorado con contratos a media jornada o inferior, sin posibilitarles tener otro trabajo retribuido».
ANPE, sindicato mayoritario, ha solicitado la convocatoria de una mesa sectorial para «urgir a la Consejería a plantear la negociación de la reversión de los principales recortes que soporta la enseñanza pública de la región».
Medidas que plantea ANPE para un acuerdo global
- Horario lectivo: Reducción del sobrecargado horario lectivo del profesorado en todos los cuerpos docentes no universitarios.
- Ratios: Reducción del número de alumnos por aula en todos los niveles educativos. No vale con el anuncio de una bajada progresiva.
- Cobro del verano por funcionarios interinos: Recuperación del acuerdo entre ANPE y el MEC sobre el cobro del verano para los funcionarios interinos, que nos coloque en la media nacional. Con la Ley de Estabilización este agravio se hace más latente, pues los interinos de CLM irán en desventaja con respecto a interinos del resto de comunidades autónomas.
- Apoyo de educación infantil: Recuperación del profesorado de apoyo en esta etapa.
- Reducción de mayores de 55 años.