El Gobierno de Castilla-La Mancha ha autorizado la inversión de 28 millones de euros en diferentes proyectos de formación laboral, fundamentalmente en el marco de la FP Dual, para abordar la «falta de personal» en determinados sectores.
Así ha dado cuenta la consejera portavoz del Gobierno regional, Esther Padilla, en una rueda de prensa en la que ha informado de los asuntos abordados en el Consejo de Gobierno.
Padilla ha explicado que de esta inversión de 27,7 millones de euros irán destinados a cinco líneas de ayudas proyectos de FP Dual, en los que se espera que participen aproximadamente 1.150 alumnos. Para ello, se darán subvenciones a empresas y centros educativos para que ejecuten proyectos que combinen la formación con el desarrollo de trabajo en empresas.
Los proyectos subvencionables durarán dos años, los alumnos no podrán trabajar más del 65 % de la jornada laboral del convenio colectivo que se les aplique, y la distancia entre el lugar de formación y el de trabajo no podrá superar los 50 kilómetros.
Cinco líneas de ayudas: jóvenes, zonas despobladas o para oficios tradicionales
La primera línea, dotada con 3,5 millones de euros, se dirige a proyectos desarrollados en zonas escasamente pobladas o intermedias agrícolas, con el fin de «fomentar la actividad económica y el empleo» en estas áreas.
La segunda línea, con un presupuesto de 8,7 millones de euros, se dirige a jóvenes que están inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y, junto a las prácticas realizadas en empresas, contempla «una línea de becas» para los alumnos.
La tercera línea contará con 7,8 millones de euros y está reservada a personas desempleadas mayores de 50 años, a las que se «facilitará la inserción en el mercado laboral en una etapa en la que se empieza a complicar».
La cuarta línea, con 4,2 millones de euros, está diseñada para «colectivos vulnerables de atención prioritaria», entre ellos personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, víctimas del terrorismo, perceptores de rentas mínimas de inserción, personas mayores de 18 años y menores de 30 que hayan pasado por el sistema de protección de menores, internos en centros penitenciarios o personas con trastornos de drogodependencia.
Por último, la quinta línea, dotada con 3,5 millones, desarrollará proyectos en «áreas formativas que tienen que ver con oficios y sectores tradicionales».
Padilla ha destacado que los alumnos de programas de FP Dual tienen un porcentaje de inserción laboral del 60 %, por lo que «mejora mucho la empleabilidad» al tiempo que permite fomentar «profesiones demandadas por las empresas y por la ciudadanía».
Toda la FP de CLM tendrá prácticas en empresas desde el primer curso
Por ello el Gobierno de Castilla-La Mancha tiene el propósito de que la Formación Profesional en la región evolucione hacia un modelo completamente dual, que facilite «unir sinergias» entre el ámbito educativo y el laboral.
En este sentido, el consejero de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor, ha avanzado que el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publicará en octubre la orden por la que todo el sistema de Formación Profesional de Castilla-La Mancha pasará a ser dual, con prácticas en empresas desde primero, a partir del mes de enero de 2025.
En su intervención, el consejero ha explicado que entre las novedades de esta norma se encuentran algunas relacionados con la duración de las prácticas en la empresa y el fomento de aspectos como la empleabilidad, la digitalización y la sostenibilidad. También se sumará el compromiso de que los alumnos coticen en la Seguridad Social y el desarrollo de una FP única, continua y adaptable.
Más en concreto, la nueva regulación combina formación en centros educativos y empresas desde el primer curso, incrementado en al menos 100 horas la fase de formación en empresa, pasando de las actuales 400 (concentradas en el segundo curso) a realizar 500 en el régimen general.
En el régimen intensivo el alumnado podrá cursar la mitad del ciclo formativo entre la empresa y el centro educativo, con derecho a una remuneración a través del contrato de formación en alternancia.
Además, todos los ciclos de Grado Medio y Superior incorporarán módulos sobre digitalización, sostenibilidad y emprendimiento, alineándose con las demandas de las empresas y ajustándose a un mercado laboral cada vez más complejo e impredecible.
Convenio con la Fundación EOI
Por otro lado, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha acordado cofinanciar dos programas de formación desarrollados por la Fundación Escuela de Organización Industrial (EOI) y que persiguen ayudar a los jóvenes a conseguir empleo en «sectores estratégicos».
Se trata de cursos ofertados en modalidad presencial, telemática e híbrida, dirigidos a jóvenes residentes en la región y que estén inscritos como desempleados en Castilla La-Mancha o en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
El primer programa incluye 30 cursos «muy especializados», con entre 15 y 20 plazas cada uno y de entre dos y tres meses de duración, en los que «se impartirá formación enfocada en el talento digital» y el «reciclaje profesional».
El segundo programa tendrá dos ediciones de un año de duración (divididas en tres cursos de entre tres y cuatro meses), ofrecerá «formación relacionada con nuevas profesiones que tienen que ver con la digitalización» o «la economía verde», entre otros sectores, y tendrá aproximadamente 120 beneficiarios.
Castilla-La Mancha aportará un total de 237.000 euros a ambos programas, con lo que cubrirá el 15 % de su coste.