El sindicato CCOO ha celebrado la reciente sentencia judicial que ratifica que el Ayuntamiento de Quintanar de la Orden (Toledo) contrató 27 falsos becarios, existiendo «desde el inicio una relación de naturaleza laboral».
Más «falsos becarios»
Así lo ha indicado la secretaria de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo de CCOO Toledo, Cristina Romero, que junto al secretario regional de Formación Sindical y Juventud de CCOO Castilla-La Mancha, Juan Carlos del Puerto, ha denunciado que la figura del falso becario es una «problemática laboral frecuente» en la provincia, indicando los casos de 61 falsos becarios en los ayuntamientos de Villacañas, 13 en Madridejos y 27 en Quintanar de la Orden.
Sobre este último caso, una reciente sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Toledo declara que la relación laboral que liga al Ayuntamiento de Quintanar con estas 27 personas es de «naturaleza laboral desde el inicio».
«Una jornada laboral de 9 a 14 horas»
Según ha informado en nota de prensa CCOO, la sentencia señala que «no consta la existencia de un programa formativo, ni un tutor individual ni un certificado de finalización de prácticas, y que estas personas realizaban un horario de lunes a viernes de 9.00 a 14.00 horas, que es la jornada estival en muchas administraciones públicas, incluidos los ayuntamientos».
«Las personas solicitantes de la beca prestaron servicios de forma voluntaria y retribuida y de forma autónoma, estando los presuntos becarios solos prácticamente todo el tiempo, sin que pueda entenderse que predomine el interés formativo del becario y sí el empresarial, convirtiendo el importe de la beca en salario y el acuerdo entre las partes en un contrato de trabajo, declarando la existencia de relación laboral entre el Ayuntamiento como empleador y los trabajadores» reza el fallo judicial.
Quintanar de la Orden: roscones solidarios y chocolate a beneficio de Asprodiq
Romero ha recordado que la Inspección de Trabajo ya constató a instancias de CCOO que «la práctica formativa encubría en realidad una relación laboral ejecutada en fraude de ley» y condenó al Ayuntamiento a abonar a la Seguridad Social las cotizaciones correspondientes a la situación real de estos falsos becarios.
Gobernaba el PP con el apoyo de Cs
Estas contrataciones se realizaron en el verano de 2018, cuando el Ayuntamiento de Quintanar de la Orden, «gobernado entonces por el PP con el apoyo de C’s», seleccionó a 27 personas a través de un ‘Programa de Becas 2018’ y las contrató durante dos meses, con el objetivo de sustituir a los trabajadores municipales durante sus vacaciones.
En esta misma línea, el secretario regional de Formación Sindical y Juventud de CCOO Castilla-La Mancha ha denunciado estas «situaciones de irregularidad» que se producen en el periodo de prácticas universitario, si bien ha advertido que también durante todo el año se reproducen un sin fin de prácticas no laborales.
«Mano de obra barata»
«Estamos ante una verdadera fiebre de desregulación del empleo joven, con la excusa de facilitar el aprendizaje o el primer contacto con la empresa se está utilizando a las personas jóvenes como mano de obra barata y en continua disponibilidad para la empresa, algo muy alejado del objetivo de este tipo de prácticas no laborables que es mejorar la empleabilidad de los estudios», ha denunciado Del Puerto.
El Estatuto de Becario afectará a 50.000 personas
El secretario regional de Formación Sindical y Juventud ha explicado la posición del sindicato ante el nuevo Estatuto del Becario, que Jóvenes CCOO Castilla-La Mancha estima que puede afectar en Castilla-La Mancha a 50.500 estudiantes que pueden realizar este tipo de prácticas en sus planes de estudios.
CCOO ha elaborado un documento marco que recoge las principales reivindicaciones sindicales para la regulación de las prácticas no laborales, en el que apuesta por la eliminación de las prácticas universitarias extracurriculares y las prácticas de jóvenes con titulación y sin experiencia y que se utilice el contrato en alternancia o el contrato para la práctica profesional por parte de las empresas.
«Si el Estatuto del Becario recoge estas medidas y facilita la denuncia correspondiente, entendemos que contaremos con una herramienta más de lucha sindical que dignificará las condiciones de la juventud más precaria», ha afirmado Del Puerto, a la vez que ha pedido que la constitución del Observatorio del Estatuto para realizar un seguimiento de estas prácticas y el cumplimiento de las condiciones mínimas que establezca el Estatuto.
Por último, del Puerto ha señalado que Jóvenes CCOO ha organizado ya charlas en institutos y universidades junto con el movimiento estudiantil para abordar estas cuestiones, la primera, tuvo lugar la semana pasada en Albacete, la segunda esta tarde en la Feria de Asociaciones de Ciudad Real en el puesto de Jóvenes de CCOO de Ciudad Real.
«Que no exista ni in solo falso becario en la ciudad»
«De cara al curso que viene haya o no estatuto acordado en mesa de diálogo social seguiremos dotando a los y las estudiantes de la región de las herramientas para denunciar este tipo de situaciones y que «no exista ni un solo falso becario en la región», ha concluido.