CCOO emplaza a Geacam y a la Consejería de Desarrollo Sostenible detener y revertir la creciente precarización del empleo en la empresa pública, que está alcanzando ya cotas desconocidas desde los años 80 del siglo pasado», informa el sindicato en un comunicado.
Según el sindicato, en estos momentos «la plantilla de la empresa pública acumula más de medio millar de contratos precarios; entre interinidades sin estabilizar, más de 400; y plazas vacantes sin convocar, que ya suman más de un centenar. Las personas con empleos estables de 12 meses al año que causan baja por jubilación, o por cualquier otra causa, son sustituidas por personal fijo-discontinuo para afrontar la campaña de extinción».
CCOO: «Están saliendo ahora de Geacam»
CCOO asegura que este año, han sido 120 los bomberos forestales enrolados con contratos fijos-discontinuos de 89 días y cerca de 400 los que han ocupado las interinidades de la campaña de extinción. Todos ellos están saliendo ahora de Geacam; unos lo hicieron el pasado viernes, otros lo harán mañana y los restantes, el viernes siguiente.
Ayer, «en medio de este éxodo masivo desde Geacam al paro, nos enteramos por la prensa de que el Gobierno de CLM ha aumentado en cinco millones el presupuesto para la campaña de prevención -un 10% más de lo inicialmente del presupuestado. Hoy mismo hemos reclamado al gerente que informe al comité intercentros si con este dinero se van a hacer ahora nuevas contrataciones adicionales, cuántas, a quiénes, con qué duración, en qué condiciones», añaden.
«Política de usar y tirar trabajadores»
«Creemos que la política de empleo, esta política de usar y tirar trabajadores que se está practicando en Geacam, es inaceptable, impresentable e insostenible. El Gobierno de CLM y la dirección de la empresa pública, junto con la representación unitaria de sus trabajadores y trabajadoras, tenemos que reconducir esta deriva, frenar el proceso de precarización y degradación del empleo y comenzar a estabilizarlo», considera CCOO.
«Empezando, y cuanto antes, por convocar cuantas plazas vacantes sean legalmente posibles en aplicación de la tasa de reposición correspondiente a un servicio de prevención y extinción de incendios forestales. Y si al fin se elimina la tasa de reposición, como CCOO viene reivindicando hace años, convóquense todas las vacantes existentes», insisten.
Concentración
El comité de empresa de Geacam-Guadalajara (CCOO, CSIF y Solidaridad Obrera) ya convocó el pasado lunes una concentración unitaria en protesta por la creciente precariedad laboral en la empresa pública y en solidaridad con los interinos y fijos-discontinuos que están saliendo en estas fechas de la empresa pública.
«Una vez escuchemos en el comité intercentros de Geacam las explicaciones que hemos solicitado al gerente de Geacam sobre la traducción, en términos de contratación, del aumento presupuestario para la campaña de prevención, CCOO planteará al comité intercentros las medidas a tomar para empezar a estabilizar plantilla en la empresa pública de gestión medioambiental de CLM», concluyen.