lunes, 30 de septiembre de 2024
ha estado en Alovera (Guadalajara) - 04 mayo 2015

La presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, ha destacado que más del 50 por 100 de las iniciativas empresariales puestas en marcha en la región han sido realizadas por mujeres y ha afirmado que «quien apoya a las mujeres está apoyando el futuro».

Así lo ha señalado durante su participación en la jornada «Ponte en marcha. Emprende» celebrada en Alovera (Guadalajara) junto a un grupo de mujeres emprendedoras que han estado exponiendo sus experiencias.


Cospedal ha destacado la apuesta de su Gobierno para fomentar la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida, «empezando por la educación, para concienciar en que niños y niñas son iguales en derechos, obligaciones y también oportunidades».

En cuanto al ámbito laboral, ha destacado la puesta en marcha del Gobierno regional de iniciativas como la formación del programa de la Escuela de Organización Industrial, «a través del cual 130 mujeres que querían innovar y crear una empresa, la han puesto en marcha».

Asimismo ha recordado la Ley de Emprendedores, los incentivos a la contratación de mujeres, «especialmente aquellas que llevan años retiradas del mundo laboral, muchas veces porque han estado ocupándose de su familia», o en riesgo de exclusión social, y la obligatoriedad de Planes de Igualdad en empresas de más de 250 trabajadores.

Cospedal ha señalado que, a pesar de lo hecho, aún queda mucho por hacer, como lograr una igualdad salarial a igual trabajo y un desarrollo profesional al nivel de los hombres.

«Lo más importante es ayudarnos entre nosotras, con acciones concretas, a tener igualdad de oportunidades», ha afirmado la también secretaria general del PP, quien ha resaltado que la capacidad de esfuerzo de las mujeres, «cuyo esfuerzo se multiplica por mil».

Por último, ha destacado la labor de muchas empresas que trabajan diariamente por hacer posible esta igualdad y a quienes «este gobierno ha reconocido con el distintivo de excelencia en la igualdad y conciliación laboral».

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