Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha interpuesto una demanda ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo para la reactivación de la carrera profesional de todo el personal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), «suspendida hace más doce años por el gobierno de Cospedal«.
En nota de prensa, el sindicato ha indicado que tras esa decisión se interrumpió «el derecho de los trabajadores y trabajadoras a progresar de forma individualizada como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a sus conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan sus servicios», ha señalado la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) de CCOO, Chelo Cuadra.
Ha recordado que durante este tiempo «han sido numerosas las actuaciones llevadas a cabo por parte de CCOO ante la Administración» para intentar que «una vez superadas las circunstancias sociales y económicas que según el Ejecutivo regional de turno hicieron necesario tomar la medida de suspensión de la carrera profesional, entre otras, se reactivara de nuevo este derecho, siendo hasta el día de hoy totalmente infructuosas».
La vía de la negociación no ha generado respuestas, han asegurado, por lo que «quedaba por tanto por explorar la vía jurídica, que iniciamos el pasado 23 de febrero presentando un requerimiento ante el Sescam».
«Desde la FSS-CCOO decidimos interponer tanto la reclamación previa como la futura demanda, como sindicato más representativo, asumiendo la responsabilidad administrativa y las posibles costas correspondientes en su caso, en representación y beneficio de todos y todas las profesionales y esperando que la justicia nos dé la razón», ha explicado Cuadra.
Asimismo, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en la región ha manifestado su «total rechazo a las actuaciones de otras organizaciones sindicales y despachos privados promoviendo «demandas individuales de difícil recorrido y que, desde nuestro punto de vista, están alimentando dudosas expectativas, pero sí importantes beneficios para los promotores».
De cualquier forma, el sindicato ha asegurado que seguirá «reivindicando en todos los ámbitos de negociación abiertos la reactivación de este derecho para todo el personal estatutario en el ámbito de Castilla-La Mancha», a la vez que insta al Gobierno regional a que en los próximos presupuestos «se contemple el inicio de la recuperación de este derecho».