En los cinco hospitales de las capitales de provincia de Castilla-La Mancha, cientos de profesionales sanitarios se han concentrado con una doble reivindicación: recuperar la carrera profesional sanitaria, eliminada en 2012, y que se cubran todas las vacantes en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). CSIF niega que se esté cubriendo todas las vacantes y critican la «política de recortes» que entiende que se viene haciendo desde el citado año.
Bajo el lema «luto en el Sescam»
Las concentraciones, que ha convocado CSIF, se han desarrollado bajo el lema ‘Luto en el Sescam’, que se ha elegido porque los trabajadores del servicio público de salud están de luto «por la política de recortes que llevamos soportando desde el año 2012 y que lejos de ir a mejor, va a peor», según ha afirmado a las puertas del Hospital Universitario de Toledo la responsable provincial de Sanidad del sindicato, Victoria Gutiérrez.
Ante un centenar de profesionales sanitarios que se han concentrado tras una pancarta en la que figuraba el lema «Carrera profesional ya para todo el personal», Gutiérrez ha explicado que las concentraciones han tenido como finalidad protestar por la decisión del Sescam de reducir al máximo la contratación hasta el 31 de diciembre, por motivos presupuestarios.
Concentración en el Hospital Universitario de Toledo. Foto: Rebeca Arango.
Esta decisión va a afectar a los profesionales sanitarios, que van a tener una «inmensa» sobrecarga de trabajo, que va a provocar que en muchos casos «van a terminar agotados física y psicológicamente» y van a tener que coger la baja, lo que repercutirá también en la atención que reciben los pacientes y los usuarios, ha advertido la responsable de Sanidad de CSIF en Toledo.
En este sentido, el delegado del CSIF en el Hospital Universitario de Toledo, Miguel Ángel González Cano, ha puesto como ejemplo de lo que están suponiendo estos recortes en este centro hospitalario, que las listas de espera son «desmedidas», que una consulta «tarda meses e incluso años», y que en el servicio de Urgencias hay 56 pacientes pendientes de ingreso en boxes duplicados «esperando cama desde hace un par de días».
300 profesionales en Ciudad Real
En la concentración de Ciudad Real, alrededor de 300 profesionales, entre facultativos, enfermeros, auxiliares, celadores y personal de gestión, han exigido al Sescam una “solución” a la falta de personal que existe en los hospitales de la región.
“Aunque el director general de Recursos Humanos del Sescam, Íñigo Cortázar, y el consejero de Sanidad, Jesús Fernández, digan lo contrario, podemos asegurar que no se están supliendo las bajas; que tampoco se están concediendo los días de libre disposición a los trabajadores y que los profesionales que han venido a cubrir las vacaciones de verano han llegado a hacer turnos de hasta 60 horas en una semana”, ha señalado la presidenta de CSIF Sanidad en Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández.
Concentración en el Hospital de Ciudad Real.
En este sentido, Fernández ha indicado que, desde este 1 de octubre, los profesionales que se incorporaron a cubrir las vacaciones de verano les cumplió el contrato este 31 de septiembre, por lo que ha mostrado su incertidumbre ante los acontecimientos que podrían derivarse en los próximos días si no se toman medidas inmediatas.
“Sigue habiendo camas cerradas por falta de personal, los profesionales estamos exhaustos y muchos de nosotros no sabíamos hasta el sábado qué cuadrante íbamos a tener a partir del 1 de octubre”, ha añadido la responsable sanitaria del sindicato CSIF en la región.
Fernández ha expuesto algunos ejemplos concretos de la “situación crítica” que atraviesan varios servicios del hospital, destacando especialmente la falta de sustituciones.
Concentración en el hospital de Cuenca.
Según sus declaraciones, en la unidad de cardiología hay actualmente tres enfermeras y tres auxiliares de baja, sin que se haya contratado personal para cubrir sus puestos hasta la fecha. Este déficit, tal y como ha asegurado, se extiende a otras áreas del hospital.
“En la planta tercera, donde se atienden pacientes de otorrinolaringología y urología, muchos de ellos en estado crítico, solo hay una auxiliar que ha tenido que hacerse cargo de 30 pacientes en una jornada”, algo que desde el sindicato consideran de “inaceptable”. Una sobrecarga que, en palabras de Fernández, no solo pone en riesgo la atención a los pacientes, sino que también vulnera de manera constante los derechos laborales del personal sanitario.
Por todo ello, desde el sindicato se han atrevido a asegurar que la sanidad castellano-manchega está “herida de muerte” y que la cosa “puede ir a peor” en caso de “seguir permitiendo todo esto”.
Texto: Carlos Monteagudo.