El Sescam destinó 109,3 millones de euros en 2016 a sustituciones de personal, un 21 por ciento más que el año anterior, y entre el 1 de junio y el 31 de agosto de este año ha sustituido a 1.366 trabajadores frente a los 1.013 del mismo periodo de 2016, lo que supone un aumento del 34 por ciento
Estos datos los ha aportado hoy el director general de Recursos Humanos del Servicio de Salud castellano-manchego, Íñigo Cortázar, en su comparecencia en la Comisión de Sanidad de las Cortes de Castilla-La Mancha, donde ha avanzado que 2017 cerrará como el tercer año con más profesionales en la plantilla orgánica del Sescam: 25.400 trabajadores hoy día.
Así, el año 2016 finalizó como el tercer ejercicio con más plantilla en el Sescam, con 25.229 trabajadores (superado solo por 2010 y 2011), y este año 2017 ya ha superado los indicadores de 2016.
Cortázar ha defendido que los profesionales son el principal activo de las políticas sanitarias del Sescam y ha señalado que esta «declaración de intenciones» va a acompañada de presupuesto ya que el 2017 la subida en gasto del personal del Sescam ha sido de 8,2 millones de euros respecto a 2015, lo que asciende a 103,8 millones de euros