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viernes, 22 de noviembre de 2024
Hospital "Virgen de la Salud", en Toledo
Hospital "Virgen de la Salud", en Toledo.
Sanidad - 30 octubre 2018

El sindicato UGT ha denunciado hoy la falta de personal en el Hospital Virgen de la Salud de Toledo, sobre todo en la unidad de oncohematología, en la que ha criticado que se ha producido una mayor reducción del número de profesionales.

En nota de prensa, UGT ha señalado que ha detectado a lo largo de todo el año una reducción de personal en todas las unidades del hospital, lo que «repercute en la calidad asistencial y en la humanización de los cuidados», así como en la sobrecarga asistencial de los profesionales, ha lamentado.


Según el sindicato, la falta de personal ha sido justificada como solución para cubrir incidencias y para devolver días libres al personal que viene realizando un exceso de horas, como sucede en la unidad de oncohematología.

Sin embargo, para UGT esta circunstancia es consecuencia de una «mala gestión» de recursos por parte de la dirección del centro y de la falta de personal, ya que de contar con el personal necesario no existirían a final de año estos excesos de horas.

Además, ha incidido en que en el caso de la unidad de oncohematología el paciente requiere unos cuidados «singulares», de modo que el personal que atiende a estos pacientes no solo trabaja con el enfermo sino con las familias, lo que supone una «carga emocional y asistencial extra» que sumada a la falta de personal y a la sobrecarga en las jornadas supone «un riesgo de cara a la salud laboral de estos profesionales», ha advertido.

Por ello, UGT ha solicitado una solución en varias ocasiones a la dirección del hospital que, hasta la fecha, «lejos de dar algún tipo de solución mantiene este tipo de política de gestión de personal», ha dicho.

En todo caso, la organización sindical ha vuelto a pedir a la gerencia del centro hospitalario que «rectifique y tome las medidas necesarias» para evitar este tipo de situaciones que tienen un «impacto negativo» en la atención que se presta.

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