Castilla-La Mancha fue en 2012 la tercera comunidad autónoma que más contratados discapacitados tuvo, un total de 6.774, según un informe publicado por la empresa de recursos humanos Randstad.
La comunidad con mayor número de discapacitados contratados fue Andalucía, con 14.655 empleados, seguida de Castilla y León, con 7.596 de los 80.932 de toda España.
En concreto, en Castilla-La Mancha fueron contratados 3.963 discapacitados con estudios básicos, Bachiller y Formación profesional; 2.572 sin estudios primarios, y 239 universitarios.
Randstand ha elaborado este informe con motivo de la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad y, entre sus conclusiones, apunta que el nivel formativo de los discapacitados no cuentan con un nivel formativo elevado, lo que justifica que no ocupen puestos directivos.
De las 80.932 personas con discapacidad contratadas durante el año pasado en España, el 17 por 100 (13.608), contaban con un nivel formativo superior.