Los trabajadores de la empresa Heliocolor, ubicada en Cabanillas del Campo (Guadalajara) y con una plantilla de 230 personas, inician el próximo domingo dos jornadas de huelga para reclamar el pago de sus salarios.
La huelga comenzará a las 23 horas del domingo 10 de abril hasta las 7 horas del martes día 12, una protesta que han advertido que repetirán todos los meses si a la fecha de cobro no se les han abonado sus nóminas, ha informado hoy en nota de prensa el sindicato CCOO.
Tras llevar más de 18 meses cobrando tarde, la asamblea de trabajadores decidió plantear huelga todos los meses que la empresa se retrasara en sus pagos», ha explicado el secretario del comité de empresa, Javier García Blanco.
«Hasta ahora, hemos desconvocado los paros tras cobrar ‘in extremis’, pero en esta ocasión siguen sin pagarnos y la paciencia de la gente tiene un límite porque necesitamos nuestros salarios para subsistir», ha agregado.
Heliocolor, una importante empresa de artes gráficas cuenta en la actualidad con unos 230 trabajadores, a los que se les adeuda en estos momentos la paga extraordinaria de marzo y la nómina de marzo.
La plantilla de Heliocolor se ha visto sometida en los últimos años a numerosas penalidades y recortes, debido fundamentalmente a una trayectoria empresarial que les ha llevado a pasar de pertenecer al grupo Prisa a caer en 2012 en manos del fondo de capital riesgo Sherpa Capital, que descapitalizó y abandonó la sociedad tres años después, a finales de 2015, según explica CCOO.
«El staff directivo asumió entonces la sociedad pero cuatro de los siete integrantes de aquel equipo abandonaron la empresa posteriormente», ha añadido.
García Blanco ha recordado que hace dos años la plantilla «ya aceptó 30 despidos y una rebaja salarial del 10 % de media», así como la aplicación de medidas de flexibilidad impuestas por Sherpa Capital, «que todavía ejecutó otros 50 despidos más, gota a gota; y antes de marcharse arrancó la firma de un convenio colectivo con un aumento de jornada de 56 horas anuales».
Según este representante del comité de empresa, la situación de la empresa se ha ido agravando, «o eso nos dicen, porque sobra carga de trabajo y de hecho no dejamos de tirar de trabajo eventual vía ETT y de realizar horas extras».
Sin embargo, afirman que la empresa asegura que el cierre del ejercicio 2015 «ha sido aún peor que los anteriores» y que tiene dificultades de liquidez para abonar las nóminas «en tiempo y forma, que es la primera responsabilidad de cualquier empresario», ha denunciado García Blanco.