CSIF ha acusado al Sescam de atacarle «burdamente» como «castigo» por haber sido el único sindicato en no firmar un documento sobre la jornada laboral.
En una nota de prensa, CSIF recuerda que fue el único sindicato en contra de un texto que era un «copia y pega» de lo aplicado por el anterior Gobierno regional, un documento en el que, sostiene, «el Sescam puede instaurar jornadas deslizantes de 12 horas, con media hora para comer; jornadas de tarde en categorías profesionales que no las tienen; donde no se nos reconocen derechos como los días canosos por antigüedad, los días de vacaciones por antigüedad y los días por enfermedad; y donde los días de libre disposición, el 24 y 31 de diciembre y los salientes de guardia no tienen la consideración de tiempo de trabajo efectivo y, por tanto, se tendrían que recuperar».
El sindicato afirma que la Dirección Gerencia del Sescam miente cuando habla de la voluntariedad de este tipo de jornadas y cuando afirma que «fue conveniente y profusamente aclarado en mesa sectorial y en las mesas técnicas correspondientes».
«Nos satisface enterarnos a través de la carta que nos ha enviado el Sescam de que los seis días de libre disposición computan como tiempo de trabajo efectivo, algo que sobre lo que el documento aprobado dice lo contrario», mantiene CSIF.
Por último, manifiesta que el documento ha supuesto ciertos avances para los derechos laborales de los trabajadores, algunos de los cuales estaban pendientes de sentencia judicial, «pero no ha alcanzado las expectativas que teníamos depositadas en el cambio de Gobierno al ser, prácticamente, el mismo documento por el que hemos estado luchando en contra durante los últimos cuatro años».