En diciembre de 2022, de las 754.303 personas dadas de alta en la Seguridad Social en Castilla-La Mancha, solo un 1,41% (10.657) estaban en el Sistema de Empleados de Hogar (SEEH). Unos datos inferiores a los que marca la media nacional, que se sitúa en un 1,85% de empleadas del hogar dadas de alta en el SEEH, según el estudio elaborado por UGT «Trabajar cuidando: comparativa por comunidades autónomas».
Los datos muestran también como la renta anual neta de la plantilla empleada en el hogar en la región era de 10.257 euros, inferior a los 12.269 euros que marca la media nacional. «Lo que supone que las castellanomanchegas dadas de alta en el Sistema Especial de Empleados/as de Hogar cobran más de 2.000 euros anuales menos que la media nacional«, subraya el sindicato en una nota de prensa.
«La desprotección se acentúa aún más entre las mujeres extranjeras»
Otro de los datos que destaca el sindicato es que hay «muchas trabajadoras fuera del sistema, con las consecuencias que esto conlleva». Una parte de esas trabajadoras son extranjeras en una situación administrativa irregular, algo que trae una «desprotección» que se acentúa aún más. De las 10.657 personas afiliadas al SEEH en CLM, 3.693 son extranjeras.
Desde UGT piden, además de regularizar la situación de estas personas trabajadoras, que se cumpla con Ley de Prevención de Riesgos Laborales y se regulen medidas que aseguren la salud y seguridad de estas trabajadoras. Además, buscan poner el foco en el papel de las Agencias de Colocación y Plataformas digitales y a la prestación de servicios profesionalizados bajo la relación laboral especial, algo que para UGT «constituye una práctica no conforme a derehco».