¿Cómo está la moral de los trabajadores sanitarios?… ¿Cómo ve los nombramientos que se han hecho hasta ahora?… Si en la mesa de negociación le dieran a elegir entre recuperar empleo o el 3 por 100 recortado en la nómina, ¿qué elegiría?…
Lean las respuestas en las próximas líneas y en la entrevista íntegra publicada en portada lo que piensa y dice Chelo Cuadra, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. CLM.
¿Cómo está la moral de los trabajadores sanitarios?
La verdad es que han tenido cuatro años duros. Se les ha intentado menospreciar, y creo que ha habido una campaña orquestada, no solo a nivel de Castilla-La Mancha, sino también a nivel estatal, diciendo que los empleados públicos son vagos, etc… Nos está costando mucho volver a prestigiar a los profesionales y eso que es la Sanidad siempre se ha valorado muy positivamente, pero ese mantra ha calado en la ciudadanía y va a costar mucho deshacernos de él. Por lo que me comentan desde las secciones sindicales, todo el mundo estaba a la expectativa de los nombramientos, porque para nosotros era muy importante ver qué nombramientos había en cada hospital…
Claro, el día a día lo sacan los directores y gerentes.
Estos cuatro años se ha hecho mucho daño y ha habido gente que se ha empleado a fondo y ahora necesitamos notar el cambio en los que luego vas a estar con ellos en el día a día, negociando con ellos en los hospitales.
“DE MOMENTO, LOS NOMBRAMIENTOS EN LOS HOSPITALES CUENTAN CON EL BENEPLÁCITO DE LOS TRABAJADORES”
¿Cómo ve los nombramientos que se han hecho hasta ahora?
De momento parece que cuentan con el beneplácito. Mañana, por ejemplo, voy a ir a la toma de posesión del gerente de Cuenca y tanto él como el director de gestión y el director médico cuentan con el beneplácito unánime de los trabajadores del hospital. Hasta ahora los nombramientos que se han hecho están bien vistos por los trabajadores, por ejemplo en Alcázar, que ha sido un hospital muy castigado.
“¿RECUPERAR EL 3 POR 100 O EMPLEOS…? ¡¡¡UFFFF!!! EMPLEO, LA PRIORIDAD ES LA CALIDAD ASISTENCIAL”
Si en la mesa de negociación le dieran a elegir entre recuperar empleo o el 3 por 100 recortado en la nómina, ¿qué elegiría?
¡¡¡Ufff!!!… Me lo pones difícil… Ja, ja, ja… Yo creo que recuperar empleo, porque para nosotros la prioridad es la calidad asistencial y eso se recupera con un trato adecuado a los pacientes que no se ha podido hacer con la tranquilidad necesaria. Se ha trabajado con profesionalidad, porque se tenía que ir a por lo urgente, y se ha perdido esa otra línea que el consejero pretende, que es la humanización…