CCOO: «Las mujeres de CLM deberían ganar 3.742 euros más al año para igualar el salario medio anual de los hombres»

Las mujeres tienen más jornadas parciales, piden muchas más excedencias que los hombres y no trabajan por las tareas del hogar muchas más veces que los hombres, la tasa de empleo femenino es muy inferior a la masculina, hay muchos más directivos masculinos que femeninos y ellas sufren un 21% de brecha salarial en las pensiones