La Oferta Pública hasta 2019 reducirá la interinidad al 0,7 por 100 en funcionarios de Administraciones Públicas

Por otro la lado, en las convocatoria previstas entre 2017 y 2019, el Gobierno de Castilla-La Mancha quiere que la interinidad en el personal laboral pase del 17 por 100 al 4,3 por 100