El Sescam aspira a retener al 80% de los 432 especialistas formados: ya ha contratado a 195

A estos profesionales les van a ofrecer "todas las vacantes del sistema", incorporando como novedad que se reúnen los tres tipos de contratación: vacantes, programas temporales y sustituciones de larga duración, siendo este último caso opciones que pueden superar los tres años, dado que cubren no solo maternidades y otras bajas, sino también excedencias o comisiones de servicio