Cómo las ayudas para hacer un plan de igualdad pueden mejorar una empresa: «Aumenta la productividad y competitividad»

El desarrollo de las políticas de igualdad en las empresas tiene su máximo exponente en los planes de igualdad como instrumento que permite integrar la igualdad en las relaciones laborales y en todos los ámbitos de gestión de las organizaciones y así avanzar hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. En este reportaje analizamos los beneficios de la realización de un plan de igualdad con un caso concreto, el de Symaga, una empresa de la provincia de Ciudad Real