Las mujeres de CLM ganaron 3.700 euros menos que los hombres en 2021

Una desigualdad salarial que incide en la feminización de los trabajos menor remunerados, debido a que el INE reconoce que la "la diferencia entre la remuneración de hombres y mujeres se reduce si se consideran puestos de trabajo similares (misma ocupación, tipo de contrato, tipo de jornada, etc.)".