Excedencia para cuidado familiar en CLM: el 82% de las peticiones son de mujeres

Desde UGT se apunta a que en materia de corresponsabilidad y conciliación queda mucho por hacer. “Aunque recientemente se han introducido nuevos permisos retribuidos y no retribuidos para hacer más fácil esa conciliación a las personas trabajadoras, lo cierto es que aún existe una brecha muy grande entre las carreras profesionales de hombres y mujeres”, recalca Azucena Dombriz, secretaria de Igualdad y Políticas Sociales de UGT CLM